商业道德行为规范

道德规范
      每一位同仁，无论身处何地，处理问题时必须坚持诚实和正直，不做任何妥协。商业道德和人品道德没有区别，两方面都必须保持高标准。作为泽爱的员工，无论本地风俗什么样，都应坚持最高的道德标准。在与同事、与客户、与供应商以及所有第三方打交道的时候，员工都应诚实和道德。做正确的事意味着每个时候都正确做事。
      你必须尊重你的同事、下属和第三方的权利，不得有歧视、侮辱、诽谤等行为。无论年龄、种族、性别、性倾向、肤色、信仰、宗教、发源国、婚姻、残障，每个人都应赋予平等的权利。
不能因为其他人的误导或要求而出现以上问题。在其他人误导或要求时，凡是出现或可能出现非法、不诚实、不道德的情况，希望你能及时警告管理层。你永远不会因为报告你的发现和怀疑而受到惩罚。
利益冲突
     在对泽爱最佳利益的进行判断时，雇员必须避免任何个人行为、投资等活动影响此判断。雇员不得利用自己的职位或关系谋取个人利益。雇员甚至应避免此类冲突发生的可能性。
赠礼，贿赂及回扣
     除了在商务常规环境（包括旅行或娱乐）中赠与或收取适当的礼品，雇员或其亲属不得向泽爱客户及供应商赠与、收取礼物。其他情况下，只有在经过雇员更高一级管理层的批准，才能赠与、收取礼物。若是赠送、收取礼物一事公诸于众，会使得泽爱或雇员自身处于尴尬地位，则在任何情况下都应绝对避免。与政府官员打交道通常和普通个人打交道不同。不少政府严格禁止其雇员接受任何形式的赠与，包括宴请和娱乐。雇员必须严加注意并严格遵守这些规定。任何和赠送、收取贿赂、回扣有关的活动都应立即终止，并报告给相关的管理人员。回扣或贿赂包括任何形式意图以不正当手段获得更好待遇的行为。
客户和供应商信息保护
      雇员不得将泽爱、客户或供应商机密信息或版权信息公布给其他人。此外，用户必须采用适当的步骤——包括设置安全文档，对电脑或电子媒体设置使用权限，或采用适当的处理策略——防止其他人未经授权使用这些信息。版权和/或机密信息包括：业务模式、价格及市场数据、战略、电脑密码、图像、表格、实验研究、相关信息、接收表格“现有、以前和潜在”的客户、供应商及雇员信息。